পুনর্বিবেচনা অটোমেশন: নিয়োগের অসুবিধা দূর করার জন্য মেশিন রিপ্লেসমেন্ট কি একটি ভাল উপায়

গত এক দশকে, চীন [জিজি] রফতানি প্রক্রিয়াকরণ উত্পাদন শিল্পের মুখোমুখি চ্যালেঞ্জগুলি ক্রমশ মারাত্মক আকার ধারণ করেছে এবং নিয়োগের সমস্যাটিই প্রথম।

উদ্দেশ্যমূলক কারণগুলি দেখায় যে ২০১১ সাল থেকে চীনে কর্মক্ষম বয়সের জনসংখ্যার কাঠামোগত পরিবর্তন হয়েছে। সপ্তম জাতীয় আদমশুমারি অনুসারে, চীনে কর্মরত বয়সের জনসংখ্যা ১ 16 থেকে ৫৯ বছরের মধ্যে ৮৮০ মিলিয়ন। মোট বিবেচনায়, সংখ্যাটি ৪ কোটিরও বেশি কমেছে

২০১০ সালের ষষ্ঠ জাতীয় আদমশুমারির তুলনায়; অনুপাতের দিক দিয়ে, চীনে কর্মক্ষম বয়সের জনসংখ্যার অনুপাতও হ্রাস পেয়েছে মোট জনসংখ্যায়।

একই সময়ে, মধ্য ও পশ্চিমাঞ্চলের অঞ্চলের বিকাশের সাথে সাথে এই অঞ্চল এবং নগর ও পল্লী অঞ্চলের মধ্যে ব্যবধান সংকীর্ণ হচ্ছে, অভিবাসী শ্রমিকরা ক্রমশ প্রান্তিক প্রবাহ থেকে স্থানীয় কর্মসংস্থানে পরিবর্তিত হয়, যা উপকূলীয় অঞ্চলে ঘন ঘন শ্রম ঘাটতির দিকে পরিচালিত করে।

বিষয়গত কারণগুলি দেখায় যে সাম্প্রতিক বছরগুলিতেও বিভিন্ন অঞ্চলের ন্যূনতম মজুরির মান ধীরে ধীরে উত্থাপিত হয়েছে, অভিবাসী শ্রমিকদের আয় এখনও নিম্ন স্তরে রয়েছে, যা শহরে বসবাসের উচ্চ ব্যয় বহন করা কঠিন is কারখানায় কঠোর ব্যবস্থাপনা মোডের সাথে একত্রিত হয়ে অভিবাসী শ্রমিকদের, বিশেষত তরুণ প্রজন্মের, উত্পাদন লাইনের কাজের প্রতি সদিচ্ছা ক্রমাগতভাবে হ্রাস পায় is

2020 সালে, COVID-19 দ্বারা প্রভাবিত, উদ্যোগগুলি তাদের কাজ পুনরায় শুরু করে এবং পুনরায় উত্পাদন শুরু করে এবং আরও গুরুতর নিয়োগের সমস্যার সম্মুখীন হয়। মধ্য ও পশ্চিমাঞ্চলীয় অঞ্চল থেকে দক্ষিণ-পূর্ব উপকূলীয় অঞ্চলে অভিবাসী শ্রমিকদের বৃহত আকারে প্রবাহ ট্র্যাফিক বন্ধ এবং বিচ্ছিন্নতার প্রয়োজনীয়তার দ্বারা সীমাবদ্ধ। দক্ষ উত্পাদনের সমস্যা সমাধানের জন্য, উদ্যোগগুলি অটোমেশন প্রক্রিয়াটিকে গতি দেয়।

শিল্প ও তথ্য প্রযুক্তি মন্ত্রকের পরিসংখ্যান দেখায় যে চীন [জিজি] ২০২০ সালের অক্টোবরে জানুয়ারিতে শিল্পের রোবট উত্পাদন ১৮০০০০ ছাড়িয়েছে, যা বছরে বছর ২১% বৃদ্ধি পেয়েছে। উপরের শিল্প রোবট উত্পাদন উদ্যোগের আয় প্রায় 40 বিলিয়ন ইউয়ানের কাছাকাছি ছিল এবং মুনাফা 920 মিলিয়ন ইউয়ান পৌঁছেছিল, যা মহামারীর সময় বিরল ক্রমবর্ধমান শিল্প। পরিষেবা শিল্পে, আরও বেশি সংখ্যক হোটেলগুলি প্রতিদিনের জীবাণুনাশক, খাবার সরবরাহ এবং অন্যান্য কাজ সম্পাদনের জন্য রোবট প্রবর্তন করে, জনবলের চাহিদা হ্রাস করে।

তার আগে, এই সমস্যা সমাধানের জন্য, সরকার এবং উদ্যোগগুলি প্রযোজনীয়ভাবে উত্পাদন প্রক্রিয়াটির অটোমেশন আপগ্রেডিংকে সমর্থন ও প্রচার করেছে, যা শিল্প রোবটের ক্রমবর্ধমান সংখ্যায় দেখানো হয়েছে।

২০১৩ সালে চীন জাপানকে ছাড়িয়ে বিশ্বের [জিজি] # 39 largest র বৃহত্তম শিল্প রোবট অ্যাপ্লিকেশন মার্কেটে পরিণত হয়েছে। 2019 সালে, চীনে শিল্প প্রতিষ্ঠিত মোট রোবটগুলির ধারণক্ষমতা 783000 এ পৌঁছেছে। COVID-19 এর প্রভাবে, স্বয়ংক্রিয় মাস্ক মেশিন দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা অটোমেশন সরঞ্জামগুলির প্রয়োগের সুযোগ এবং স্কেল গত বছর থেকে এখন অবধি বাড়ানো হয়েছে।

এই প্রসঙ্গে, শ্রম বাজার অনিবার্যভাবে উত্পাদন অটোমেশনের আপগ্রেড দ্বারা প্রভাবিত হবে: একদিকে, উত্পাদন অটোমেশন দ্বারা আনা দক্ষতাগুলির উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে, কিছু তরুণ এবং শিক্ষণ কর্মী নির্বাচিত হওয়ার সুযোগ রয়েছে দক্ষতা প্রশিক্ষণে অংশ নেওয়ার এবং শিল্প রোবটগুলির প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তা অর্জনে নতুন প্রযুক্তিবিদ কর্মীদের রূপান্তর করার জন্য এন্টারপ্রাইজ দ্বারা। অন্যদিকে, বিপুল সংখ্যক প্রশিক্ষিত অভিবাসী শ্রমিক রোবট দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে।

যদিও কর্মসংস্থানের সমস্যার সমস্যা কিছুটা হলেও কমিয়ে আনা যেতে পারে, তবে প্রযুক্তিগত বেকারত্ব তাদের উপর দুর্দান্ত প্রভাব ফেলে এবং মনোযোগের দাবি রাখে।

কীভাবে মেশিনগুলি মানুষকে প্রতিস্থাপন করে？

লেখক পার্ল রিভার ডেল্টায় 2018 থেকে 2019 পর্যন্ত ক্ষেত্র গবেষণা করেছেন।

অনুপ্রেরণার বিষয় হিসাবে, স্থানীয় সরকারগুলি শিল্প কাঠামোটি অনুকূলকরণ এবং নতুন অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির গতি বাড়ানোর জন্য, সক্রিয়ভাবে [জিজি] কোটকে উত্সাহিত করবে; মেশিন প্রতিস্থাপন [জিজি] কোট; এবং প্রচুর পরিমাণে আর্থিক ভর্তুকি সরবরাহ করে।

উদ্যোগগুলিকে [জিজি] কোট প্রয়োগের জন্য মেশিন রিপ্লেসমেন্ট [জিজি] কোট কার্যকর করার জন্য মূল চালিকা শক্তি; শিল্প রোবটগুলির স্থায়িত্ব এবং স্থায়িত্বের সহায়তায় উত্পাদন দক্ষতা এবং পণ্যের গুণমান উন্নত করা। উত্পাদন ব্যয় হ্রাস করা কেবল অপেক্ষাকৃত সামান্য বিবেচনা।

শিল্পের ক্ষেত্রে, অটোমোবাইল, ইলেকট্রনিক্স এবং গৃহস্থালী যন্ত্রপাতি হ'ল শিল্প রোবট প্রয়োগকারী সর্বাধিক প্রতিনিধি শিল্প। বিশেষত অটোমোবাইল উত্পাদন প্রক্রিয়াতে, স্ট্যাম্পিং, ldালাই, পেইন্টিং এবং চূড়ান্ত সমাবেশের জন্য বিপুল সংখ্যক শিল্প রোবট প্রয়োজন, কেউ কেউ 100% অটোমেশন অর্জন করে।

ফাংশনের দিক থেকে, lineালাই, স্ট্যাম্পিং, হ্যান্ডলিং, প্যালিটাইজিং, পলিশিং এবং স্প্রেিং উত্পাদন লাইন শিল্প রোবটগুলির প্রধান অ্যাপ্লিকেশন, যা শ্রমিকদের পুনরাবৃত্তি, ক্লান্তি এবং বিপজ্জনক কাজ সম্পাদনের জন্য ব্যবহার করা হয়।

সূর্য ঝোংওয়ে এবং দেং ইউঙ্কুয়ের গবেষণায় দেখা গেছে যে উত্পাদনকারী সংস্থাগুলি গুয়াংডংয়ে শিল্প রোবট ব্যবহার করা বেশি সাধারণ এবং তাদের নমুনায় অর্ধেক সংস্থাগুলি [জিজি] কোট; মেশিন রিপ্লেসমেন্ট [জিজি] কোট; প্রয়োগ করতে শুরু করেছেন।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, শিল্প রোবট সিস্টেম ইন্টিগ্রেটার এবং অনটোলজি প্রস্তুতকারকদের যে সময়ে আমি সাক্ষাত্কার নিয়েছিলাম সেগুলির সরবরাহও দ্রুত বেড়েছে।

সরকারের [জিজি] # 39 public এর জনসাধারণের তথ্য অনুসারে, ২০১৪ থেকে ২০১ from সাল পর্যন্ত, ডংগুয়ানে মোট ২9৯৮ টি প্রতিষ্ঠান [জিজি] কোট; মেশিন রিপ্লেসমেন্ট [জিজি] কোটের জন্য আবেদন করেছিল; 70000 টিরও বেশি নতুন সরঞ্জাম সহ বিশেষ তহবিল। 2015 থেকে 2017 অবধি ফোশন 368 [জিজি] কোট; মেশিন রিপ্লেসমেন্ট [জিজি] কোট সমর্থন করেছে; 7000 টিরও বেশি রোবট সহ প্রকল্পগুলি।

এই তথ্য প্রযুক্তিগত বেকারত্বের স্কেল অনুমান করতে সহায়তা করে।

উদাহরণস্বরূপ, দংগুয়ান কর্মকর্তারা [জিজি] কোট; মেশিন রিপ্লেসমেন্ট [জিজি] কোট আশা করছেন; 190000 দ্বারা কর্মসংস্থান হ্রাস করার প্রকল্প। বর্তমানে, কতগুলি অভিবাসী শ্রমিক শিল্প রোবট দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে তা প্রকাশের জন্য জাতীয় বা আঞ্চলিক তুলনামূলকভাবে সঠিক এবং বিস্তৃত তথ্য নেই, তবে বিভিন্ন শিক্ষার্থীর গুণগত এবং পরিমাণগত গবেষণায় প্রতিফলিত হয় যে এই সমস্যাটিকে উপেক্ষা করা যাবে না ।

সান ঝংওয়ে এবং দেং ইউঙ্কিউ 299 উত্পাদন উদ্যোগের প্রশ্নপত্রের নমুনাগুলি বিশ্লেষণ করেছেন যেগুলি [জিজি] কোট; মেশিন রিপ্লেসমেন্ট [জিজি] কোট কার্যকর করেছে; এবং দেখা গেছে যে প্রতিটি উদ্যোগ মোট কর্মচারীর সংখ্যার 9.58% হিসাবে গড়ে 96 জন কর্মচারী হ্রাস করেছে। এই প্রতিস্থাপনকৃত শ্রমিকদের মধ্যে 89 জন সাধারণ কর্মী, যার পরিমান 90.66%।

[জিজি] কোটের অভিজ্ঞতামূলক তথ্যের উপর ভিত্তি করে; চীন [জিজি] # 39; এন্টারপ্রাইজ শ্রম মিলন জরিপ [জিজি] কোট; ২০১৫ থেকে ২০১৩ সাল পর্যন্ত চেং হংক এবং অন্যান্যরা বিশ্লেষণ করেছেন যে শ্রম-নিবিড় শিল্পগুলিতে রোবটের সামগ্রিক প্রতিস্থাপনের প্রভাব ২.৯%, তবে চীন [জিজি] # 39; এর সামগ্রিক প্রতিস্থাপনের প্রভাব প্রায় 0.3%।

লেখক মনে করেন যে বিভিন্ন শিল্পে শ্রমিকদের জন্য রোবট প্রতিস্থাপনের হারের পার্থক্য মূলত এন্টারপ্রাইজ অটোমেশন আপগ্রেডিংয়ের পাথ এবং স্কেলের উপর নির্ভর করে।

সাধারণভাবে বলতে গেলে, যদি ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলি ঝালাই এবং প্যালিটাইজিংয়ের মতো বিপজ্জনক এবং পুনরাবৃত্তিশীল অবস্থানগুলি পরিচালনা করতে কয়েকটি রোবট ওয়ার্কস্টেশন ব্যবহার করতে পছন্দ করে তবে প্রতিস্থাপন কর্মীদের সংখ্যা তুলনামূলকভাবে সীমাবদ্ধ। যদি একটি বৃহত এন্টারপ্রাইজ পুরো সমাবেশ লাইন এবং এমনকি সমস্ত কর্মশালার একটি উচ্চ ডিগ্রি অটোমেশন বুঝতে পারে, ক্ষতিগ্রস্থ শ্রমিকের সংখ্যা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পাবে।

লেখকের দ্বারা তদন্ত করা উদ্যোগগুলি যতটা উদ্বিগ্ন, কোনও রোবট মূলত 3-4 জনকে প্রতিস্থাপন করতে পারে এবং কর্মীদের সংখ্যায় সামগ্রিক হ্রাস 10-30% এর মধ্যে রয়েছে।

মেশিন কে প্রতিস্থাপন করেছে？

কর্মসংস্থানের অসুবিধার দৃষ্টিকোণ থেকে, চীনা উত্পাদন শিল্পের অটোমেশন প্রবণতা এড়ানো কঠিন, তবে পরবর্তী প্রযুক্তিগত বেকারত্ব খুব বেশি মনোযোগ দেয় না বলে মনে হয়, যা উদ্যোগ এবং সরকার কর্তৃক গৃহীত বাস্তবায়ন কৌশল, প্রযুক্তিগত বক্তৃতা এবং স্থানীয়তার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত is ।

প্রথমত, উদ্যোগে শিল্পের আপগ্রেডিংয়ের সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য অভিবাসী শ্রমিকদের মতামত শোনার দরকার নেই, তারা কেবল নিষ্ক্রিয়ভাবে গ্রহণ করতে পারে।

তদুপরি, উদ্যোগগুলির অটোমেশন রূপান্তর এক ধাপে নয়, ধীরে ধীরে বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায়। [জিজি] উদ্ধৃতি অনুসারে; প্রাকৃতিক ক্ষতি [জিজি] কোট; কর্মীদের স্কেল হ্রাস পেয়েছে যেমন চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে পুনর্নবীকরণ না করা এবং শ্রমিকদের ছাড়ার জন্য অতিরিক্ত সময় দেওয়া, যাতে উদ্যোগগুলি দায়বদ্ধ না হয় এবং প্রযুক্তিগত বেকারত্বের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করে।

এ ছাড়াও, শিল্প রোবট এবং অটোমেশন সরঞ্জাম পরিচালনার জন্য সংস্থাগুলির যদি নতুন ধরণের কারিগরি কর্মী প্রয়োজন হয় তবে তারা সরাসরি শ্রম বাজারে ভাড়া নেওয়ার প্রবণতা রাখে। অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের ব্যয় বেশি এবং এটি সহকর্মীদের দ্বারা খননের ঝুঁকির সাথেও মোকাবিলা করা হয়।

দ্বিতীয়ত, বর্তমান প্রযুক্তি প্রতিযোগিতার পটভূমির অধীনে, প্রযুক্তি নির্ধারণবাদ জনমতের মূলধারাকে দখল করে। কিছু পরিমাণে, তথাকথিত উচ্চ-শেষ শিল্প এবং নিম্ন-প্রান্তের শিল্পটি শ্রম-নিবিড় শিল্পগুলিকে উন্নীতকরণের দীর্ঘমেয়াদী এবং জটিলতা উপেক্ষা করে যান্ত্রিকভাবে গঠিত বিরোধী। ফলাফল মিডিয়ায় নিম্ন-প্রান্ত উত্পাদন শিল্পকে অবশ্যই নির্মূল করতে হবে।

অতএব, নিম্ন-প্রান্তের অভিবাসী কর্মীরা যখন উচ্চ-প্রযুক্তি প্রযুক্তির প্রতিনিধিত্বকারী শিল্প রোবট দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়, লোকেরা নতুন কাজ তৈরি করার জন্য তথাকথিত প্রযুক্তিগত অগ্রগতি সম্পর্কে আরও দেখতে পায় এবং পরিবর্তে বেকার সমস্যা উপেক্ষা করা হয়।

অন্যদিকে, অভিবাসী কর্মীরা বেকারত্বকে তাদের নিজস্ব প্রযুক্তি এবং দক্ষতার অভাবকেও দায়ী করবেন এবং এটিকে প্রতিস্থাপন করা স্বাভাবিক। এই জাতীয় প্রকাশের ক্ষেত্র তদন্তে লেখক প্রচুর অভিবাসী শ্রমিক শুনেন।

পরিশেষে, দ্বৈত শ্রমবাজারের আওতায়, নাগরিক সরকার অভিবাসী শ্রমিকদের বেকারত্বের জন্য দায়ী নয়, তবে তাদের গ্রামাঞ্চলে ফিরে আসতে এবং গ্রামাঞ্চলে পুনরুদ্ধার করতে পারে।

এইভাবে, নগর সরকারগুলি সামাজিক প্রশাসন এবং সরকারী পরিষেবাগুলির বোঝা হ্রাস করতে পারে, যার ফলে কিছু শহর প্রত্যক্ষ বা অপ্রত্যক্ষভাবে [জিজি] কোট; স্বল্প-জনসংখ্যার জনগণ [জিজি] কোট বহিষ্কার;

তবে, যেহেতু গ্রামীণ সমাজে বড় আকারের অভিবাসী শ্রমিকদের দেশে ফিরতে সহায়তা করার মতো পর্যাপ্ত কর্মসংস্থান নেই, বেকার সমস্যা হস্তান্তরিত এবং ছড়িয়ে পড়ার ফলে পরিণতি হ'ল অঞ্চল এবং শহর ও গ্রামীণ অঞ্চলের মধ্যে সামাজিক বৈষম্য আরও বাড়ছে further

উপরের তিনটি কারণে, উত্পাদন শিল্পের অটোমেশন আপগ্রেডিংটি ধীরে ধীরে পুরানো, নিম্ন শিক্ষার স্তর, দক্ষতার অভাব, বিশেষত মহিলা অভিবাসী কর্মীদের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

এই শ্রমিকরা বয়স, লিঙ্গ, শেখার ক্ষমতা ইত্যাদির মতো বস্তুনিষ্ঠ পরিস্থিতিতে সীমাবদ্ধ এবং দক্ষতা আপগ্রেডিং অর্জনের জন্য অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে শ্রম বাজারে ফিরে আসা প্রায় অসম্ভব।

যদিও কিছু উদ্যোগ এই লোকদের পোস্ট কারখানার মাধ্যমে অন্য কারখানা, বিভাগ বা পোস্টগুলিতে প্রেরণ করবে তবে তারা প্রায়শই নতুন কাজের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে না।

আমার সাক্ষাত্কার দেওয়া একটি অটোমোবাইল পার্টস কারখানার শ্রমিকের ক্ষেত্রে এটিই। উত্পাদনের লাইনের প্রযুক্তিগত রূপান্তরিত হওয়ার কারণে, তিনি উত্পাদন পোস্ট থেকে গুণমান পরিদর্শন পোস্টে স্থানান্তরিত হয়েছিলেন, তবে চূড়ান্ত ফলাফলটি বাকি ছিল।

এছাড়াও, কিছু দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা এবং ঝুঁকিপূর্ণ কিছু, যেমন ldালাই এবং স্প্রে সহ কিছু কাজ প্রবাসী শ্রমিকদের পেশাগত রোগের আঘাত হ্রাস করবে, যদিও রোবটগুলির প্রবর্তনটি অভিবাসী শ্রমিকদের পেশাগত রোগের আঘাত হ্রাস করবে, তবে যখন তারা প্রযুক্তিগত দিক থেকে পরিবর্তিত হবে সাধারণ পোস্টে পোস্ট, আয় হ্রাস একটি উচ্চ সম্ভাবনার ঘটনা।

সম্ভবত তারা কিছু প্রতিবাদমূলক পদক্ষেপ নিতে পারে, তবে এর প্রভাব তুলনামূলকভাবে সীমাবদ্ধ। একটি হ'ল এই শ্রমিকরা কম হচ্ছেন, এবং অন্যটি হ'ল স্থিতিশীল, সুনির্দিষ্ট এবং অব্যাহত ldালাই এবং রোবটের স্প্রে করার তুলনায় দক্ষতার ভিত্তিতে তাদের কাঠামোগত শক্তি দুর্বল হয়ে পড়েছে।

যেখানে [জিজি] প্রতিস্থাপিত ব্যক্তি s

এটি একটি অনিন্দ্য সত্য যে উত্পাদন অটোমেশনের আপগ্রেড প্রযুক্তিগত বেকারত্বের দিকে পরিচালিত করে। তবুও, সামগ্রিক স্কেলটি এখনও পরিমাপ করা শক্ত এবং শ্রমবাজারে এর প্রভাব সুস্পষ্ট।

ইউরোপীয় এবং আমেরিকান দেশগুলির অভিজ্ঞতা অনুসারে, কম দক্ষ অভিবাসী শ্রমিকদের উপর রোবট ব্যবহারের মূল নেতিবাচক প্রভাব হ'ল তাদের কর্মসংস্থানকে উত্পাদন শিল্প থেকে পরিষেবা শিল্পে স্থানান্তর করতে বাধ্য করা।

অধিকন্তু, অভিবাসী কর্মীদের শিক্ষার স্তর যত কম হবে, ক্রস ইন্ডাস্ট্রি স্থানান্তর তত বেশি স্পষ্ট। মেশিন প্রতিস্থাপনের কারণে প্রযুক্তিগত বেকারত্ব সম্পর্কে সূর্য ঝংওয়ে [জিজি] এবং ডেনগ ইউঙ্কুয়েজ [জিজি] # 39 এর গবেষণায় কেবলমাত্র 27.61% লোক গবেষণার কারণেই এই কারণ হতে পারে। অন্যান্য উত্তরদাতাদের 70% এরও বেশি লোক মনে করতে পারে যে পরিষেবা শিল্পে নতুন কাজ পাওয়া সহজ।

লেখকের মধ্যস্থতাকারী একটি সাধারণ উদাহরণ। তিনি বহু বছর ধরে কারখানায় সিএনসি মেশিন টুলস পরিচালনা করতেন। এখন যেহেতু সমস্ত সিএনসি মেশিন টুলস স্বয়ংক্রিয় করা হয়েছে, সে কেবল পায়ের ম্যাসেজ করতে পারে।

[জিজি] উদ্ধৃতি অনুসারে; অভিবাসী কর্মীরা পর্যবেক্ষণ সমীক্ষার রিপোর্ট [জিজি] উদ্ধৃতি; জাতীয় পরিসংখ্যান ব্যুরো দ্বারা প্রকাশিত, 2018 সালে, অভিবাসী শ্রমিকের অনুপাত [জিজি] # 39; তৃতীয় শিল্পে কর্মসংস্থান প্রথমবারের চেয়ে অর্ধেক ছাড়িয়ে 50.5% এ পৌঁছেছে। এই তথ্যটি শিল্প উত্পাদন থেকে পরিষেবা শিল্পে কর্মসংস্থানের প্রবণতাটিকেও নিশ্চিত করে।

তবে এর অর্থ চীনের অর্থনীতিতে শ্রম উত্পাদনশীলতার উন্নতি নয়। বিপরীতে, বিপুল সংখ্যক অভিবাসী কর্মী এখনও স্বল্প দক্ষ চাকরিতে যেমন গৃহস্থালি পরিষ্কার করা, অনলাইন গাড়ি চলাচল, রাইডার এবং দৈনিক গিঁটগুলিতে নিযুক্ত হন।

বেতন বাড়ানো যেতে পারে, তবে এই ধরণের কাজ সাধারণত স্বল্পমেয়াদী এবং অস্থায়ী হয়, যার জন্য আরও বেশি সময় এবং সংবেদনশীল শ্রমের প্রয়োজন হতে পারে, এবং সামাজিক সুরক্ষার অভাব রয়েছে।

শ্রম লঙ্ঘনের মতো বিরোধগুলির মুখোমুখি হয়ে গেলে তাদের পক্ষে শ্রম আইন ও বিধিমালার মাধ্যমে তাদের বৈধ অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষা করা কঠিন। এই ধরনের অস্থির চাকরিতে সংঘাতমূলক বেকারত্বের সম্ভাবনা এবং ফ্রিকোয়েন্সি অনেক বেড়ে যায়।

এই দৃষ্টিকোণ থেকে, [জিজি] কোট; মেশিন রিপ্লেসমেন্ট [জিজি] কোট দ্বারা শ্রমের অবনতি; অভিবাসী কর্মীদের প্রক্রিয়ায় বেশি প্রতিফলিত হয় [জিজি] # 39; ক্রস শিল্প কর্মসংস্থান। উত্পাদন শ্রমিক, সেবা কর্মীদের সাথে তুলনামূলক [জিজি] # 39; কর্মক্ষেত্রগুলি ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকে এবং তাদের কাজের সময়গুলি কেন্দ্রীভূত হয় না, যা তাদের আরও atomized করে তোলে। এটি স্বাভাবিকভাবেই তাদের [জিজি] কোটের সম্ভাবনা এবং প্রভাবকে সীমাবদ্ধ করে; সম্মিলিত পদক্ষেপ.

সুতরাং, এমনকি যদি এই শ্রমিকদের দুর্ভোগ জনসাধারণের সহানুভূতি জাগ্রত করতে পারে তবে কাঠামোগত বাধা পরিবর্তনের জন্য কোনও বাহিনীকে সংগঠিত ও সংঘবদ্ধ করা কঠিন।

অন্যদিকে, উত্পাদন অটোমেশন [জিজি] কোট; মেরুকরণ [জিজি] উদ্ধৃতি হতে পারে; চীনের [জিজি] # 39% কর্মসংস্থান কাঠামো, যা মধ্য আয়ের জাল পেরিয়ে যাওয়া আরও কঠিন করে তোলে।

1980-1990-এর দশকের গোড়ার দিকে, প্রযুক্তিগত অগ্রগতির কারণে ইউরোপ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের উন্নত দেশগুলির শ্রমবাজার মেরুকৃত হয়েছিল, অর্থাৎ উচ্চ দক্ষ এবং নিম্ন দক্ষ শ্রমিকের কর্মসংস্থান এবং মজুরি ধীরে ধীরে বৃদ্ধি পেয়েছে, অন্যদিকে কর্মসংস্থান চাহিদা মাঝারি দক্ষ কর্মী উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে।

কিছু চীনা পণ্ডিতের পরিমাণগত গবেষণা দেখায় যে উত্পাদন শিল্পে মেরুকরণের প্রবণতা উদয় হচ্ছে। লেখক পর্যবেক্ষণ করেছেন যে অভিবাসী শ্রমিকদের একটি সামান্য অংশই তাদের দক্ষতা এবং অটোমেশন থেকে উপকৃত হতে পারে এবং তাদের বেশিরভাগ শ্রম অবক্ষয় বা প্রযুক্তিগত বেকারত্বের শিকার হয়।

যদিও গৃহস্থালি কাজের জন্য তাদের মজুরি, এক্সপ্রেস ডেলিভারি, টেক আউট এবং অন্যান্য চাকরিগুলি অনেকাংশে বৃদ্ধি পেয়েছে, সামাজিক সুরক্ষা ক্রয় করে তাদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয় না।

সাধারণভাবে, লেখক বিশ্বাস করেন যে চীন [জিজি] # 39 manufacturing শিল্পের বিকাশের একমাত্র সমাধান অটোমেশন হতে পারে না।

[জিজি] উদ্ধৃতি; মেশিন প্রতিস্থাপন [জিজি] উদ্ধৃতি; উচ্চ মূলধনী বিনিয়োগ প্রয়োজন, এমনকি সরকার ভর্তুকি সরবরাহ করলেও, উদ্যোগগুলিকে এখনও প্রচুর বিনিয়োগের প্রয়োজন হয়, যা রফতানিমুখী উদ্যোগের জন্য একটি নির্দিষ্ট ঝুঁকি is অর্ডার হ্রাস বা এমনকি বাতিলকরণের ক্ষেত্রে, অটোমেশন ক্ষতির জন্য উপযুক্ত নয়। অতএব, উত্পাদন উদ্যোগের অটোমেশন আপগ্রেডিং এখনও একটি দীর্ঘমেয়াদী, ধীরে ধীরে এবং অত্যাশ্চর্য প্রক্রিয়া হবে।

যদিও কোভিড -১৯-এর প্রতিক্রিয়াতে উদ্যোগের অটোমেশন প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত হচ্ছে, শ্রমবাজারে নতুন দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতিও দেখা দিতে শুরু করেছে। সুতরাং, বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং সামাজিক বিতরণ ব্যবস্থার উন্নতি ছাড়া খাঁটি প্রযুক্তি বিনিয়োগ মোট ফ্যাক্টর উত্পাদনশীলতায় বড় বৃদ্ধি অর্জন করতে পারে না।

উন্নত যন্ত্রপাতি ও সরঞ্জামগুলির ইনস্টল, পরিচালনা ও রক্ষণাবেক্ষণের জন্য বিশেষ দক্ষতা সম্পন্ন নতুন দক্ষ কর্মী প্রয়োজন। এই ক্ষেত্রে, আরও অভিবাসী কর্মীরা বৃত্তিমূলক দক্ষতা প্রশিক্ষণে অংশ নিতে, নতুন দক্ষ কর্মীদের রূপান্তর করতে এবং আরও অর্থনৈতিক ও সামাজিক অধিকার উপভোগ করা সেই দিকটি যা প্রচার অব্যাহত রাখা দরকার।

তবে দক্ষতা গঠনের ব্যবস্থা রয়েছে। একদিনে নয়। হার্ডওয়্যার পাঠদানের দক্ষতা উন্নত করতে রাজ্য প্রচুর সংস্থান বিনিয়োগ করতে পারে এবং সম্পর্কিত প্রযুক্তি সংস্থাগুলির শিক্ষক নির্মাণেও চ্যালেঞ্জ রয়েছে। বৃত্তিমূলক শিক্ষার নিম্ন চিকিত্সার কারণে, ব্যবহারিক দক্ষতা এবং তাত্ত্বিক স্তরের লোকদের যোগদানের পক্ষে আকর্ষণ করা কঠিন।

যদিও উত্পাদন শিল্পে বিভিন্ন সমস্যা রয়েছে, বিগত 40 বছরে, অভিবাসী শ্রমিকদের মৌলিক অধিকারের গ্যারান্টি দিতে আইনী নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার একটি সেট স্থাপন করা হয়েছে।

বিপরীতে, পরিষেবা শিল্প এখনও বন্য অবস্থায় রয়েছে: শ্রম সম্পর্কের নিশ্চয়তা, সামাজিক সুরক্ষা কাভারেজ, বিরোধ নিষ্পত্তি প্রচার এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির হস্তক্ষেপের ভিত্তি থেকে শুরু করা দরকার।

(লেখক সমাজবিজ্ঞানের একজন চিকিৎসক, জেনা বিশ্ববিদ্যালয়, জার্মানি)