মারিজুয়ানা, কোয়েস্ট রিপোর্টগুলি বাদ দিয়ে ইতিবাচক ড্রাগ টেস্ট

Jun 04, 2021

২০২০ সালের জানুয়ারী থেকে ডিসেম্বরের মধ্যে সংগৃহীত million মিলিয়নেরও বেশি প্রস্রাবের ওষুধ পরীক্ষার উপর ভিত্তি করে সম্মিলিত মার্কিন কর্মশক্তিতে সামগ্রিক ইতিবাচক হার 2019 সালের তুলনায় (২০.৪%, ষোল বছরের উচ্চ) কম মাত্র ২০২০ (৪.৪%) হ্রাস পেয়েছিল। 2 মিলিয়নেরও বেশি প্রস্রাবের ওষুধ পরীক্ষার উপর ভিত্তি করে ফেডেরালিটি ম্যান্ডেন্ডেড, সুরক্ষা-সংবেদনশীল কর্মীদের ক্ষেত্রে ইতিবাচকতা হ্রাস পেয়েছে 8.3% (২০১২ সালে ২.৪% বনাম ২০২০ সালে ২.২%) তবে ২০১ 2016 সালের হারের তুলনায় এখনও 10% বেশি ছিল। সাধারণ মার্কিন কর্মীদের ক্ষেত্রে, ইতিবাচকতা বৃদ্ধি পেয়েছে 3.8% (2019 সালে 5.3% বনাম 2020 সালে 5.5%) এবং ২০১ and সালের তুলনায় এটি 12.2% বেশি ছিল।


গত পাঁচ বছরে গাঁজা ব্যতীত বেশিরভাগ ওষুধের বিভাগগুলির জন্য ইতিবাচক হিসাবে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মী হিসাবে অ্যামফিটামাইনস, যা মেথামফেটামিন অন্তর্ভুক্ত, প্রতি বছর ১.১% ধনাত্মক স্থিতিশীল ছিল।


কোকেনের জন্য ইতিবাচকতা হ্রাস পেয়েছে 18.5% (২০২০ সালে 0.22% এর তুলনায় 2019 সালে 0.27%), অর্ধ-সিন্থেটিক আফিমেটস (হাইড্রোকোডোন / হাইড্রোমোরফোন) হ্রাস পেয়েছে 10.8% (2019 সালে 0.37% বনাম 2020 সালে 0.33%), অক্সিজোডোন গ্রুপ অফিপেটস (অক্সিকোডোন / অক্সিমারফোন) ১৪. 14% (২০২০ সালের ০.৯৯% এর তুলনায় ২০১৮ সালে ০.০4%) হ্রাস পেয়েছে, এবং বেনজোডিয়াজেপাইনস হ্রাস পেয়েছে ৯.৩% (২০২০ সালে ০.৪৩% বনাম 0.39%)।


যদিও সাধারনত এক্সট্যাসি হিসাবে পরিচিত ড্রাগটির ইতিবাচকতা 25% (২০২০ সালে ০.০১% এর তুলনায় ২০১২ সালে ০.০৮%) বৃদ্ধি পেয়েছে এবং বছরের পর বছর ছোট বৃদ্ধি দেখিয়েছে, প্রতি ১০ হাজার পরীক্ষার মধ্যে ইতিবাচক হার খুব কম রয়েছে।


ফেডারেল ক্ল্যান্ডিন (পিসিপি) ব্যতীত অন্যান্য ড্রাগ বিভাগে সুরক্ষা-সংবেদনশীল কর্মীদের জন্য প্রস্রাবের ড্রাগ পরীক্ষার ফলাফল হ্রাস পেয়েছে, যা ২০১০ সালের মতোই 0.011% এ দাঁড়িয়েছে। উল্লেখ্য, গাঁজার প্রতি ইতিবাচকতা হ্রাস পেয়েছে ১০.২% (২০১৮ সালে ০.৮৮%) 2020 সালে 0.79% বনাম), কোকেন 20% (2019 সালে 0.25% বনাম 2020 সালে 0.20%) হ্রাস পেয়েছে, অর্ধ-সিন্থেটিক আফিমেটস (হাইড্রোকোডোন / হাইড্রোমোরফোন) কমেছে 14.3% (2019 সালে 0.35% বনাম ২০২০ সালে 0.30%) এবং অক্সিকোডোন গ্রুপ আফিমেটের (অক্সিকোডোন / অক্সিমোরফোন) 19.2% (2019 সালে 0.26% বনাম 2020 সালে 0.21%) হ্রাস পেয়েছে।


2020 সালে মার্কিন সাধারণ কর্মীদের এবং নমুনার ধরণের (মূত্র, ওরাল তরল এবং চুল) জুড়ে গাঁজা জাতীয় ইতিবাচকতা এগিয়ে যায়। মার্কিন সাধারণ কর্মীদের ক্ষেত্রে, গাঁজার ইতিবাচকতা প্রস্রাব পরীক্ষায় 16.1% বৃদ্ধি পেয়েছে (2020 সালে 3.6% বনাম 2019 সালে 3.1%), মৌখিক তরল পরীক্ষায় 35.2% (2019 সালে 9.1% বনাম 1220% 2020), এবং চুলের পরীক্ষায় 22.5% (2019 সালে 7.1% বনাম 2020 সালে 8.7%)।


কোয়েস্টের ড্রাগ টেস্টিং সূচকের তথ্যগুলি এমন রাজ্যগুলির মধ্যে স্পষ্ট পার্থক্য দেখিয়েছে যেগুলি কেবলমাত্র মেডিকেল গাঁজা ব্যবহারকে বৈধ করেছে বা কোনও আইনি গাঁজা ব্যবহারের বৈধ নয় এমন রাজ্যগুলির তুলনায় বিনোদনমূলক গাঁজা ব্যবহারকে বৈধ করেছে। ২০১২ থেকে ২০২০ সাল পর্যন্ত আইনী বিনোদনমূলক ব্যবহার বিধিমালার সাথে রাজ্যগুলিতে মারিজুয়ানা ইতিবাচকতা বেড়েছে (২০১২ সালে ২.২% বনাম ২০২০ সালে ৪.৮%)। কেবলমাত্র চিকিত্সা মারিজুয়ানা সংক্রান্ত আইন থাকা রাজ্যে, গাঁজার ইতিবাচকতা বেড়েছে .4৮.৪% (২০১২ সালে ১.৯% বনাম ২০২০ সালে ৩.২%)। কোনও মেডিকেল বা বিনোদনমূলক মারিজুয়ানা সংক্রান্ত বিধিবিহীন রাজ্যে গাঁজা ধনাত্মক হার বেড়েছে 57.9% (২০১২ সালে 1.9% বনাম 3.09% 2020) 3.0


২০১২ সালের মধ্যে, যখন প্রথম রাজ্য বিনোদনমূলক মারিজুয়ানা আইনী করে এবং ২০২০ সালে, প্রাক-কর্মসংস্থান এবং উত্তর-পরবর্তী গাঁজা ইতিবাচকতার মধ্যে ব্যবধান প্রতি বছর বেড়ে যায়। মার্কিন সাধারণ কর্মীদের মধ্যে, ২০১২ সালে, গাঁজার প্রাক-কর্মসংস্থান ইতিবাচকতা ছিল ১.৯% এবং উত্তরোত্তর পজিটিভিটি ছিল ২.৪% (একটি ২.3.৩% পার্থক্য)। 2020 সালে, প্রাক-কর্মসংস্থান গাঁজা ইতিবাচকতা ছিল 3.7% এবং উত্তরোত্তর 6.4% (একটি 73% পার্থক্য)।


“ড্রাগ টেস্টিং সূচকের তথ্যতে দেখা যায় যে বিনোদনমূলক গাঁজা বিধি সহ রাষ্ট্রগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে উচ্চতর ইতিবাচকতা অর্জন করে এবং বিনোদনমূলক রাজ্য এবং মেডিকেলগুলির সাথে বছরের পর বছর ধরে পার্থক্য এবং বৈধকরণের কোনও বিধি বৃদ্ধি পায় নি। এছাড়াও, পরীক্ষা করার সময় প্রস্রাবের ওষুধের পরীক্ষাটি কোনও ব্যক্তি প্রভাবের মধ্যে রয়েছে বা প্রতিবন্ধী কিনা তা নির্ধারণ করতে পারে না, আমাদের পোস্টসসিডেন্টের তথ্য থেকে বোঝা যায় যে ড্রাগের পরীক্ষার জন্য এই কর্মস্থলের ঘটনাগুলিতে গাঁজার ব্যবহার ভূমিকা নিতে পারে, "কোয়েস্ট ব্যারি স্যাম্পল বলেছেন ডায়াগনস্টিকস সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজির সিনিয়র ডিরেক্টর ড।